ALGEMEEN BESTUUR.
- Meer specialiseren binnen het gemeentehuis. Meer luisteren en ervoor zorgen dat de vragen van mensen adequaat en binnen een vooraf afgesproken tijd worden beantwoord. KWALITEIT boven KWANTITEIT.
- Afdelingen functioneel laten samenwerken. Kortom meer specialismen invoeren. KWALITEIT boven KWANTITEIT.
- Werkdruk en werkplezier regelmatig toetsen. Als er met plezier gewerkt wordt gaat het ziekteverzuim naar beneden. Preventief ziekteverzuimbeleid voeren. Dus vroegtijdig signaleren van knelpunten levert WINST op.
- Tijdens de sollicitatieprocedure aangeven dat een potentiële kandidaat binnen een vooraf afgesproken termijn binnen de gemeente moet wonen. Kortom waar je wil werken moet je ook willen WONEN.
